Partnerzy merytoryczni

Polski biznes potrzebuje dialogu. Pracodawcy RP wzmacniają swoją radę o nowe silne nazwiska

Polski biznes potrzebuje silnego głosu w czasach dynamicznych transformacji i globalnych wyzwań. Rada Pracodawców RP poszerzyła swoje szeregi o sześciu wybitnych liderów i menedżerów, reprezentujących absolutnie kluczowe sektory polskiej gospodarki. Wzmocnienie tego prestiżowego gremium to strategiczny i przemyślany krok w stronę budowy rozwiązań, które realnie sprzyjają wielkim inwestycjom oraz konkurencyjności naszych firm na rynkach międzynarodowych.

  • Teza. Poszerzenie Rady Pracodawców RP o zróżnicowane grono wybitnych liderów biznesu jest zdaniem organizacji niezbędnym katalizatorem do zbudowania spójnego, przewidywalnego i bezpiecznego ekosystemu gospodarczego nad Wisłą.
  • Dowód. Sześciu nowych członków wnosi potężny kapitał wiedzy poparty twardymi danymi z kluczowych sektorów — począwszy od przemysłu zbrojeniowego kooperującego z setkami podmiotów prywatnych, poprzez rynki cyfrowe i logistykę, aż po zaawansowane usługi finansowe chroniące ponad 200 tys. polskich firm.
  • Efekt. Stworzenie tak zwanego „brandu przedsiębiorcy” oraz przekucie tej praktycznej wiedzy w konkretne rozwiązania legislacyjne ma skutecznie wyeliminować bariery systemowe, ułatwiając rodzimym podmiotom bezpieczne inwestowanie i agresywną ekspansję zagraniczną.

Prezes Zarządu Pracodawców RP, Joanna Makowiecka-Gatza, nie ukrywa entuzjazmu, zaznaczając, że do Rady dołączają ludzie o gigantycznym dorobku biznesowym, ugruntowanym zarówno w kraju, jak i poza jego granicami. To właśnie ich czysto praktyczne spojrzenie na gospodarkę ma przełamać dotychczasowe bariery rozwojowe i wnieść zupełnie nową energię do pracy nad stabilnością otoczenia prawnego.

Pragmatyka zamiast deklaracji

Przedsiębiorcy chcą dzielić się swoim doświadczeniem w biznesie, tak by wspierać cały ekosystem. Właśnie z taką misją do rady wchodzi m.in. Martin Kaczmarski, właściciel i CEO Kaczmarski Group. Kaczmarski od ponad 10 lat odpowiada za rozwój strategiczny oraz bieżącą działalność polskiej grupy technologiczno-finansowej Kaczmarski Group. Grupa koncentruje się na dostarczaniu klientom rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo finansowe i ograniczających ryzyko biznesowe – od weryfikacji potencjalnych kontrahentów, poprzez bieżące zarządzanie ryzykiem biznesowym, dostarczanie finansowania, po odzyskiwanie należności na drodze polubownej lub sądowej.

Ekosystem usług dla biznesu i konsumentów tworzy ponad 20 firm i projektów biznesowych, których fundament stanowią: lider rynku odzyskiwania należności na zlecenie Kaczmarski Inkasso, pierwsze w Polsce biuro informacji gospodarczej Krajowy Rejestr Długów BIG SA oraz zapewniający finansowanie dla przedsiębiorców fintech NFG. W ubiegłym roku łączne przychody spółek z grupy przekroczyły 500 mln zł.

– Na co dzień wspieramy ponad 200 tys. działających w Polsce firm – od mikroprzedsiębiorców, poprzez MŚP, po duże, także międzynarodowe podmioty. Z doświadczenia wiem, jak ważne jest dla nich ograniczanie ryzyka biznesowego i tworzenie warunków do niezakłóconego rozwoju. Do Rady Pracodawców RP wnoszę wiedzę, praktykę i energię, które chciałbym przełożyć na rozwiązania systemowe, które wzmocnią sprawczość i konkurencyjność polskich przedsiębiorców – mówi Martin Kaczmarski.

Co więcej, głos przedsiębiorców musi opierać się na twardych fundamentach, a nie na politycznych obietnicach. Agnieszka Hipś, Prezes Zarządu CLIP Group S.A., wchodzi do Rady z bardzo jasnym postulatem — domaga się mniej pustych deklaracji, a znacznie więcej konkretnych rozwiązań. Zwraca ona słuszną uwagę, że współczesne firmy potrzebują prostych zasad i sprawnych instytucji, aby w ogóle móc planować rozwój w horyzoncie długich lat, a nie w oczekiwaniu na kolejną drobną nowelizację przepisów.

Wtóruje jej Dariusz Gałęzewski, Współzałożyciel i Executive Chairman Grupy OSHEE. Jego zdaniem nadszedł ostateczny czas, by o polskim biznesie mówić językiem dumy i sukcesu, raz na zawsze eliminując z dyskursu społecznego zawiść czy nieuzasadnione uprzedzenia. Przedsiębiorca chce aktywnie współtworzyć środowisko, w którym polskie państwo wreszcie staje się autentycznym partnerem rozwoju, a nie biurokratyczną przeszkodą dławiącą inwestycje.

Lokomotywy zbrojeniowe i zarządzanie ryzykiem

Niezwykłą dynamikę do tej debaty wnosi dziś przemysł obronny, który na naszych oczach staje się potężnym kołem zamachowym całej gospodarki. Adam Leszkiewicz, Prezes Polskiej Grupy Zbrojeniowej S.A., obrazuje tę skalę, przypominając, że przy produkcji choćby jednego wozu Borsuk jego firma współpracuje z aż 250 prywatnymi kooperantami. Podkreśla on z całą mocą, że Polska staje się obecnie jedną z dwudziestu największych gospodarek świata, dlatego na przedsiębiorcach ciąży ogromny obowiązek dalszego stabilizowania tej pozycji poprzez mądre synergie.

Zabezpieczenie tych ambitnych projektów wymaga jednak nowoczesnych narzędzi i perfekcyjnej minimalizacji zagrożeń rynkowych. Martin Kaczmarski, właściciel Kaczmarski Group, wnosi na to forum bezcenną wiedzę, opartą na codziennym, operacyjnym wspieraniu ponad 200 tys. polskich podmiotów gospodarczych.

Dostarczane przez jego grupę innowacyjne rozwiązania technologiczno-finansowe koncentrują się na radykalnym ograniczaniu ryzyka biznesowego i tworzeniu absolutnie bezpiecznych warunków do niezakłóconego rozwoju przedsiębiorstw.

Budowa silnego „brandu przedsiębiorcy”

Znaczenie konkurencyjności, będącej fundamentalnym warunkiem sukcesu całego społeczeństwa, niestety wciąż często umyka uwadze politycznych decydentów. Michał Sołowow, wybitny przedsiębiorca z MS Galleon Group, zwraca trafną uwagę, że polski biznes od lat buduje wspaniałe organizacje pomimo uciążliwych barier systemowych. Teraz, jak dobitnie zaznacza, przyszedł kluczowy moment na zbudowanie silnego „brandu przedsiębiorcy”, który pozwoli prywatnemu kapitałowi realnie i pozytywnie wpływać na otoczenie regulacyjne oraz edukacyjne w państwie.

Tę szeroką wizję dopełnia założyciel i Przewodniczący Rady Nadzorczej Grupy Kapitałowej G2A, Bartosz Skwarczek. Upatruje on w swojej obecności w Radzie Pracodawców RP zarówno wielkiego zaszczytu, jak i gigantycznej odpowiedzialności. Jego nadrzędnym celem jest wywieranie faktycznego, pozytywnego wpływu na polepszanie warunków operacyjnych dla wszystkich firm w kraju, by ostatecznie zbudować silne i w pełni konkurencyjne otoczenie dla polskiego kapitału.

oprac. Damian Szymański

Zdjęcie główne: Pexels/CC0

Motyw